中小企業の為の退職給付制度設計・再構築コンサルティング

退職給付制度は報酬制度の重要な一部ですが、高い専門性が求められることから、制度設計・再構築を行うことが極めて困難といえます。しかし、会社に適した制度を導入することで、従業員の定着ややる気の向上を促進し、結果として会社の利益アップにもつながります。この機会に一度、退職給付制度の存在意義について考えてみませんか？

弊社では、従業員数300名未満（※）の企業様向けに、退職給付制度の設計・再構築コンサルティングをご提供しています。経験豊富な専門家が純粋にお客様の立場から最適な制度の設計・再構築のお手伝いをいたします。

※従業員数が300名未満であっても、退職給付債務を原則法で計算している場合は本サービスの対象外とさせていただきます。
　 300名以上規模会社向けの「退職給付制度の設計・再構築」をご利用ください。

コンサルティングの流れ

その他、お客様のご要望に応じた検証項目を設定いたします。お気軽にご相談ください。

コンサルティング料金：50万円～（税別）